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平阴县实验小学实行的是年级组负责制,语文、数学等大的学科,一般有5-6名任课教师,其他学科一般也有2-3人。学校根据同学科组人数的多少,将教师划分成若干课例小组,各个小组每个学期选取1-2个课题进行课例式备课的研究。同时,要求所选课题由参加课例研究的教师共同确定,要有研究深度和活力,具有典型性。为了保证课例式备课的效益和作用,学科组还打破常规的课表安排顺序,参与同一课例研究的教师按先后排定课程表,参与研究的教师至少3-5人,“三上”、“两备”一个流程下来,一般1-2周,从时间上保证了这项研究的顺利开展。那么,一个学期只参加1-2个课例研究,是不是太少了?面对这样的疑惑,校长俄立华解释说,这种安排,既不至于打乱正常的教学秩序,又利于把课例做实、做活,形成精品。教师们可以举一反三,应用于平时的教育教学活动中,从而保证了这项教研活动的实效性和示范性。

  要弄清这个问题其实很简单,那就是问问孩子们:接受了这么多年的教育,现在,你们最看重的是什么?孩子们嘴上的回答可能会给足教育面子,但一定有一个惊人相似的答案藏在很多孩子的心里,那就是:分数!正如一位语文教师对此发出的感叹。他女儿3岁时,拿一个煮裂的鸡蛋,突然惊奇地大喊:“爸爸,鸡蛋发芽了。”因为在鸡蛋长长的裂缝中挤出的蛋白形状酷似芽。他惊异女儿的想象和表达。然而,随着孩子年龄的增长,读到3年级,学校的作业要用“考”字组6个词,她组了“考试、考卷、考题、考场”,就组不出了,向父亲求救。父亲让她好好想想,她想了一会说:“考分”。父亲让她再想想并特意把想想两个字加重,意在启发她想出“思考”、“考虑”这样的词,可她认真想了一会说:“月考”。这位父亲只能表示无奈。

(四)加强纵向衔接,完善培训体系。一是全面加强农村教师道德建设。制定了《中小学教师职业道德考核评价标准》,并在农村教师中广泛开展了“献身农村教育无尚光荣”的荣誉感教育、“关爱农村孩子无比高尚”的幸福感教育、“造就农村人才功在当代”的成就感教育、“服务农村建设功在千秋”的使命感教育等师德建设系列活动。二是整体提高农村教师学历层次。针对农村教师学历层次普遍偏低问题,出台了对完成学历提高任务的农村教师给予补助学费、优先聘用、在职进修等优惠政策。同时,落实专项资金,认真选拔农村中青年教师攻读教育硕士,为农村培养高素质教师。三是大力实施农村教师全员培训计划。以教学基本功训练为重点,以村小和薄弱初中教师为突破口,分层分类实施农村教师全员培训。四是集中培训农村短缺学科骨干教师。采取“培养一个、带动一批、影响一方”的策略,先后举办了20期短缺学科教师培训班,培训农村教师近10000人,满足了农村学校开齐开足课程的基本需求。五是实施农村名师梯队“212”工程。在全市名师队伍建设体系中,单列农村名师梯队建设工程,为农村学校培养20名名师、1000名市级骨干教师、20000名区县级骨干教师,促进农村教师队伍素质的整体提升。

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梁香盈继续说,“毕业即等于失业”现在已经成为大学生们的“口头禅”了,“我得知在广州参加职业培训是要先领失业证的,我觉得这个限制应该取消,刚毕业出来就领失业证‘很冇面’!”梁香盈补充道。

“三冠加身,何止五车富学,教后人皆羡;千秋树范,本为万斗高才,看大木成林”……一幅幅挽联浓缩了这位98岁老人一生的成就,一朵朵白花寄托着人们对一代学术大师的无尽哀思。

也许在有些官员看来,网吧经营会使学生分神分心,或者一边参加高考一边去网吧打游戏,如此情况的出现,就会影响学生的正常发挥。正因为有了这样那样的担心,就干脆大手一挥:网吧关门歇业。如果真有这样的想法,笔者以为,这是杞人忧天。事实上,不管在什么时间什么环境下,该干什么的人还在干什么,即使网吧开着,也不会影响平时就坚持认真学习的学生应考,而那些平常学习就吊儿郎当的学生,你能够指望因为网吧关闭了他就考出高分?显然不能!可见,网吧是否经营,与学生的高考成绩如何没有必然联系。

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“没有向父母要钱吗?”记者问。

如果某些学生乐意继续发展自己的艺术、体育特长,或以自己的某一特长为事业发展方向,那么他最好还是进入专业学校去学习;倘若这种特长仅仅作为一种爱好,就不应成为降分甚至免试录取的理由。这就好像爱因斯坦同学小提琴拉得好,进音乐系你可以优先,但进物理系这就不能成为优惠条件,否则便是对进物理系学习的学生的不公平。刘翔在华东师大体育系本硕博连读人们无甚非议,而丁俊晖到上海交大读经济管理却引得舆论界一片哗然,道理其实是一样的。

培养什么样的青年是一个时代的命题。不同的时代,由于历史社会条件的不同,时代任务的不同,对青年提出的要求也有不同的侧重。

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“现在的学生知道怎么过马路,却不知道怎么吃东西。”绍兴市食品药品监督管理局副局长鞠丽霞说。

4日上午,昆明市公安局召集市局直属有关部门、交警支队、14个县市区公安局、派出所、社区民警等召开昆明市校园及周边治安秩序隐患排查整治工作电视电话会议,出台6条措施,全面强化昆明市各学校及周边安全保卫工作。

  新华网长沙4月19日电(新华社记者黄兴华)18日,湖南科技大学学生辅导员皇晓东再次接听到远在深圳上班的“儿子”苏自宽嘘寒问暖的电话。近年,在皇晓东的帮助下顺利经过毕业分配阵痛的湖南科技大学学子,习惯以“儿女”的身份,不时通过电话或手机短信等形式,向他表达问候。  10年前,皇晓东针对大学生就业形势日趋严峻的现实,在副高职称的教学岗位上,主动申请当学生辅导员,目前已经成功帮助约4000名学生找到工作。皇晓东不计个人得失,积极促进大学生就业工作的事迹,感动校园内外。  “自己的得失只是小事,学生的就业才是大事”  上个世纪九十年代中后期开始,我国逐渐取消了大学生包分配工作的政策,转为双向选择、自主择业。大学生就业,一时成为家长、学生和学校的聚焦点。  1998年,已经做了10年班主任、有了副高职称、时年44岁的湖南科技大学土木工程学院老师皇晓东,主动申请当学校辅导员。有人替他惋惜,认为是“大材小用”,有人风言风语,说他想出风头。  “自己的得失只是小事,学生的就业才是大事。”面对各种议论,皇晓东表现得很坦然,“学生完成学业很不容易,毕业后找不到工作,不仅给家庭增加负担,还会给社会造成影响。能帮到学生,我心里很舒服。”  从大学讲坛走向求职现场,皇晓东经历了角色转换的阵痛期。为了方便联络,以前很少用手机的他,一下子用上了3部手机,衣兜里经常揣着四五块备用电池板。以往从不聊天的他,也申请了3个QQ号码,随时向毕业生发布供求信息。他随身携带的包里,收藏着好几百张用人单位负责人的名片,身上也经常带着一些即将毕业分配学生的资料,只要听到哪里有毕业生供需见面会,就会马上跑过去,帮学生联系单位。  2003年春节期间,皇晓东和爱人到山东探亲时,听说威海、烟台举办大型招聘会,他丢下爱人,提着资料袋就赶了过去。在单位展台上,甚至大门口、电梯旁,他见缝插针,将学校介绍和学生简历递给用人单位。当地媒体的一名记者看到这一幕,还以为这是学生家长在为自己的孩子找工作。当得知他是老师时,感叹不已。  皇晓东认为,为毕业生找工作,除了要舍得“跑”,还要舍得“磨”。湖南奉天建设有限公司董事长屈正高对此深有感触。他告诉记者,今年2月中旬,一次偶然的聚餐会,他认识了皇晓东。对方得知他的身份后,马上坐了过来,饭菜也顾不上吃,只是跟他频频举杯,并不失时机地跟他推荐毕业生。事后,当屈正高打听到皇晓东平时根本不喝酒时,心里十分感动。后来,皇晓东不时通过电话加紧联系。在他的“软磨硬泡”攻势下,屈正高重新调整招聘计划,录用了皇晓东推荐的两位毕业生,并跟学校达成长期用人的合作协议。  据统计,这些年来,皇晓东足迹遍布除新疆、西藏等5省份的全国各地,跑了500多家用人单位,参加了数百次毕业生供需见面会。在他的努力下,2003年以来,湖南科技大学土木工程学院学生就业率平均在95%以上。今年到目前为止,在国际金融危机造成就业特别困难的背景下,皇晓东所在的土木工程学院大学生就业达70%以上,其中,道路桥梁专业和地下工程专业均实现百分之百就业。 “给我提供就业信息,就是对我最好感谢”  2007年被皇晓东推荐到中铁16局第一工程公司上班的刘德生告诉记者,自己这个岗位,是皇老师经过无数次努力争取后才获得的,这几年自己一直想给老师买点什么表示感谢,但每次皇老师听说后总是说:“我帮你们并不想要什么回报,如果你们过意不去,就给我提供就业信息,帮帮你们的学弟学妹们,这是对我最好的感谢。”  这些年来,在皇晓东的不懈努力下,湖南科技大学学生就业工作一年上一个台阶,但他自己得到的回报却很少。1994年,他就晋升了副高职称,十多年后的今天,他仍然还在原地踏步,而与他同等资历的同事,早已被评为教授。为了联络工作,他手机用坏了好几部,每月话费比原来多出好几倍。有人以为他工作出色得了不少奖金,但据记者了解,他除了2006年被评为“湖南省普通高校毕业生就业工作先进工作者”得到300元奖励外,再没有得到过其他奖金。  “如今高校一些教师追求的是科研和职称,像皇晓东这样十年如一日,一门心思为学生找工作,精神确实可贵。”湖南科技大学校长田银华说。  皇晓东无私奉献的精神受到学生们的尊敬。记者从学生的数百件来信和留言中发现,他们都异口同声地将皇晓东称为“父亲”。由皇晓东力荐进入山西潞安矿业集团工作的李志峰在留言中动情地写道:“请允许我亲切地叫您声父亲。因为您在我们心中一直是个慈父般的形象。您对每个学生的关心程度甚至超过了我们的父亲。” “做学生工作也要与时俱进”  作为一名普通的高校辅导员,皇晓东究竟凭什么获得如此大的成功?  皇晓东说,最初帮学生找用人单位时,主要靠已经毕业的学生,可学生资源毕竟有限,“关键还靠自己以诚待人”,即热心、爱心、细心、诚心、责任心这“五心”。他说,正是这“五心”,帮他换回了另一个“五心”,即毕业生顺利找到工作后,学生安心、家长放心、用人单位称心、领导省心、自己开心。  把合适的学生,推荐到合适的岗位上去,这是皇晓东与用人单位“双赢”的秘诀。去年下半年,湖南科技大学道路与桥梁工程专业的唐立超因专业知识不扎实几次应聘碰壁,12月,在应聘柳州海润投资集团时又吃了闭门羹。几近失望时,皇晓东得知这名学生计算机知识过硬,而招聘单位有一个企业网站,与招聘单位沟通后,唐立超终于找到自己的就业归宿。  中铁11局集团有限公司是湖南科技大学协议用人单位,公司人事部人事主任刘建波告诉记者,这几年通过皇晓东推荐的上百名学生专业知识过硬,吃苦精神强,单位反映很好。  皇晓东坦言,尽管自己在推荐毕业生就业工作方面取得一点成绩,但在学生就业越来越难的大背景下,自己压力越来越大。目前我国的高校就业工作由教育部门管理,户口由公安部门管理,而人才市场的管理又是由人事及劳动保障部门管理。这些部门相互沟通不够,加上一些地区存在地方保护主义,对本地毕业生大开绿灯,对外地毕业生设置各种限制,市场机制仍不完善。他呼吁,国家应从宏观角度,建立健全大学生就业机制,使大学生就业工作逐步走上正轨。

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1、《考试大纲》《考试大纲》是必不可少的,第一、大纲指明了复习的范围;第二、通过比较新旧大纲可以发现今年新增和删除的内容,进行针对性的复习;第三、大纲明确了争议问题的立场,是考试的既定方向。与此同时,《考试大纲》也由它的缺陷,第一、大纲过于精简,未给出识记、重点和难点,这必然增加考生的复习难度;第二、没有指定与《考试大纲》配套的辅导教材,所有书目均只起参考作用,对考生来说,选择一本参考价值高的书就显得极为重要。

责编 左云霞

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